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企業 一覧

社会福祉法人あいのわ福祉会

業種医療、福祉
従業員数287人
所在地足立区青井4-30-5



Innovation~最高の職場環境が、最高の利用者サービス~ 「あいのべーしょん」と読み、頭文字の「i」にはアルファベット読みの職員個人と、日本語読みの法人の2つの意味が込められており、職員一人ひとりの変化が法人全体の革新をもたらすという造語です。当法人は、職員が仕事と生活を両立しやすく、安心して働き続けることができる環境整備を実現し、利用者の方々への質の高いサービス実践に繋げています。

アクトインディ株式会社

業種情報通信業
従業員数91人
所在地品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル8階



全社員が個人の能力・スキルを最大限発揮することが個人・会社の成長に繋がると考え、それを実現するために最も効率の良い働き方を選択できるような環境を提供しています。様々な制度の前提として、またフレックスやテレワークが正常に機能するように「おたがいさま」と「おかげさま」の気持ちを大切にすることを掲げており、全社にそのフィロソフィーが醸成されています。

株式会社浅野製版所

業種製造業
従業員数44人
所在地中央区築地3-14-2



多様性を認め、柔軟性のある社内体制を構築することで、社員がどのような事情を抱えていても、安心して働き続けられる企業を目指しています。年に1度実施する全社員面談や評価後のフィードバック面談など、従業員の声を聞く機会も多く、それを活かす体制と風土があります。またそれぞれの事情に配慮して各部署が連携して素早く柔軟に対応できることも強みです。

アスクル株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数826人
所在地江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン



家庭と仕事の両立を支援する勤務制度や職場環境づくりを推進しています。子育て中の社員や介護を必要とする家族を持つ社員が、育児・介護をしながら仕事を続けられるよう、育児介護休業・育児介護短時間勤務制度を設けており、働きやすい柔軟な就業形態をとることができます。またテレワークやフレックスタイム制度も導入。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立し、仕事を続けていくことができるよう取り組んでまいります。

株式会社アスネット

業種情報通信業
従業員数70人
所在地新宿区西新宿7-23-1TSビル5階



当社では、社員がオン/オフともに、充実した生活を送ることが働く意欲に繋がると考え、時差出勤や法定を超える育児・介護制度を整える等、家庭と仕事の両立支援を推進しています。 社員が楽しく、やりがいを感じながら全力を出して働ける環境をつくり、一人一人が余裕を持った生活を送ることでワーク・ライフ・バランスの実現とモチベーションおよび生産性の向上を目指しています。

アセットガーディアン株式会社

業種金融業、保険業
従業員数70人
所在地中央区銀座5-13-3いちかわビル7階



子育てしながら働いている従業員が多いですが、フレックスタイム制度や短時間勤務制度などをうまく利用して、幅広い業務に取り組んでいます。相互にサポートする体制、また評価制度も整っており、育児、介護を両立しながらでも中心的役割を担い、働ける環境です。

株式会社アソシエ・インターナショナル

業種医療、福祉
従業員数534人
所在地目黒区目黒3-11-3AIビル3階



働き方改革に早くから取組み、残業は月平均10時間以下、有休取得率70%以上と、少しずつですが、従業員にとって働きやすい環境を実現しています。また、育児休業も取得しやすい環境にあり、個々のライフステージに合った働き方を推進しています。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数291人
所在地目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階



当社自身が「未来基準の元気」を体現すべく、ワークライフバランスの充実、健康経営に力を入れております。定時よりも早くに帰った場合も定時まで働いたと見なす「プレミアムノー残業デー制度」をはじめとした取り組みにより、有休取得率70%以上、時間外時間15時間未満を達成し、また男性の半数が育児休業を取得しているなど、安心して働ける環境と活力ある個と組織創りを目指し活動しております。

株式会社イクス

業種建設業
従業員数140人
所在地品川区西五反田2-7-12五反田第一生命ビル別館7F



厚生労働大臣認定子育て支援企業「くるみん」マークを取得しています。技術職ですが、先輩とペアでのお仕事でOJTや社内外研修もあり、資格取得支援を行うなど、未経験でご入社してもスキルアップできる環境があります。既婚者も子育て世代もいますので、共に働き続けることができる環境づくりに力を入れております。

伊藤忠紙パルプ株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数156人
所在地中央区日本橋本町2-7-1野村不動産日本橋本町ビル8階



当社は、従業員一人ひとりが最大限に持てる力を発揮するために、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおります。また、次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組んでいる「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)、また中央区のワーク・ライフ・バランス推進認定についても継続的に取得しております。

伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数200人
所在地港区北青山2-5-1伊藤忠ビル 16階



当社はより多くの社員がライフイベントを迎えても、個の力を発揮しながら働き続ける職場環境を実現するため育児制度の充実を目指しその一環として「くるみん」の認定を受けました。今後は介護制度に対しても更なる充実を図り、社員の働きやすい環境作りを整備していきます。

イマジン・グローバル・ケア株式会社

業種製造業
従業員数33人
所在地港区六本木1-16-12六本木KSビル8階



子育てしながら働いている従業員が多いですが、フレックスタイム制度や時差出勤制度などをうまく利用して、中心的な役割をこなしている人もいます。(取締役は3人の子育て中です!)相互にサポートする体制が整っているので、業界初心者でも一から学んで、すぐに第一線で活躍できるようになります。

エス・エー・エス株式会社

業種情報通信業
従業員数109人
所在地港区三田3-4-10リーラヒジリザカ4階



従業員がそれぞれの私生活を大切にしながら、自分らしくイキイキと活躍を続けられる環境づくりに注力しています。独自の福利厚生を充実させることはもちろん、ボトムアップ型で制度の見直しをかけるなどの工夫もしています。教育・人事制度も充実しており、従業員はみなキャリアパスを明確に持ち、前向きに働いています。

SGエキスパート株式会社

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数541人
所在地江東区新砂1-8-2SGH新砂ビルⅡ



~働きやすさ×スキルアップ×安定~ ◆契約社員有給取得率80.7%! ◆育休取得率100% ◆残業代は1分から支給(法定基準)&出社15分以前は業務禁止など労務管理のきっちりとした環境!  また、育児休業(3歳まで)、育児短時間勤務(小学校4年終期まで)、介護休業及び介護時短制度など、長く働き続けることのできる環境も整備しています。

株式会社エフスタイル

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数14人
所在地千代田区九段北1丁目14番16号PILEKUDAN503



「Best balance of flexible styles」を掲げ、ワーク・ライフ・バランスを考慮した社内制度、システムを充実させることにより、社員が結婚や家族の転勤で辞めることなく、キャリアアップができる環境を整備しています。 ・社員全員のパソコンにテレワークシステムを導入 ・家族の行事などへの積極的参加を応援 ・コミュニケーションツールを導入、クラウド環境を利用してのチーム制作、進行管理

大島椿株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数50人
所在地港区芝大門2-9-16Daiwa芝大門ビル



安心して育児や介護休業を取得出来る環境を整え、会社と社会に貢献できる人材を大事に育成することで、社員一人ひとりの人生100年と創業100周年を共に支え合う企業として家庭と仕事の両立を目指しています。

株式会社オデッセイ

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数30人
所在地千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル17階



「人も会社も活き活きとさせる人事ソリューションを提供し社会に貢献する」をミッションに掲げ、20年以上に亘りSAPを軸とした人事ソリューションサービスを提供しています。人事/給与を中心とした人事基幹業務の高精度化やタレントマネジメントによる人材の活性化は元より、最新技術(AI・RPA)を駆使したHRTechソリューション迄幅広く対応しております。人事関連の課題に対し有効な解決策を提案させて頂きます。

株式会社オネスト

業種情報通信業
従業員数243人
所在地文京区本郷4-9-25真成館ビル4階



オネストでは、働きやすい環境づくりに力を入れています。女性社員の活躍の場を拡大するため、小学校入学まで育児短時間勤務の延長を可能とし、子育てをしながら働き続ける社員も増え続けています。看護休暇だけではなく、介護休暇についても半日単位での取得が可能としている他、有給休暇取得率も高くワーク・ライフ・バランスの実現にも力を入れています。今後もより一層働きやすい職場を目指して改善し続けます。

オリエント商事株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数102人
所在地中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル8階



様々な家庭の事情に合わせて、男性も女性も時差出勤制度や短時間勤務制度を利用できるように対応しています。 また、ストレスチェック後の産業医の面談やメンタルヘルス研修の実施、他にも健康診断の法定外健診、2次検査にも補助を出すなど予防段階から健康に働ける環境作りにも力を入れております。 会社として福利厚生の拡充や教育にも力を入れており、新しく入社された方が早くなじみ、安心して働ける環境を提供しています。

オリファサービス債権回収株式会社

業種金融業、保険業
従業員数228人
所在地新宿区大久保1-3-21



当社はオリコグループの一員であり、法務大臣から認可された「サービサー」会社です。有給休暇取得率も高く、育児・介護に携わりながら長く働いている従業員も多くおります。今後も全社員がイキイキと働き続けられる職場づくりに向け、常に改善を図ってまいります。

株式会社カケハシスカイソリューションズ

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数97人
所在地新宿区神楽河岸1-1セントラルプラザ7階



ライフスタイルの変化に左右されない、多様な働き方にも積極的にチャレンジしています。2年目以上の社員からフレックスタイム制度が利用可能、その他テレワーク制度や子供の傷病に対する看護休暇を始めとする各種休暇制度などを整備。また、社員同士が部署を越えて交流できるfamilyS制度、社員間のコミュニケーションを活性化させるHR Ringシステムの導入をするなど、働きやすい環境づくりに力をいれています。

株式会社アルページュ

業種製造業
従業員数250人
所在地港区北青山2-5-8青山OM-SQUARE5階



「凛とした美学」を企業理念として、ファッションを通して人を幸せにする、社会を豊かにすることを目標としております。また、当社従業員の96%以上が女性であり、女性社長を筆頭にライフスタイルが変わっても、安心して長くキャリアを気付ける職場環境を整えるため、産休育休制度や時短勤務制度の長期化などを実施しております。

木村農産商事株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数34人
所在地中央区日本橋小舟町3-2リブラビル6階



当社は、日頃の社内コミュニケーションに加え、社員旅行や忘新年会などで、皆で声を掛け合い何事も進めていく文化があります。さらに半期に一度、社長と各社員が1対1で話し合う「モラール・サーベイ」の実施により、家庭と仕事の両立を、ケースごとに具体的に推し進めていく環境について、さらなる整備を鋭意目指して参ります。

株式会社キャリア・マム

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数35人
所在地多摩市落合1-46-1ココリア多摩センター5階



10万人の主婦のネットワークをダイナミックに活用し、多様なビジネスを展開することができます。ビジネス的価値と可能性、やりがいを感じられる仕事です。また、ライフスタイルにあわせた、多様な働き方(テレワーク、モバイルワーク、フレックス、短時間勤務等)を取り入れています。効率よく働くことで、最大限の成果をだすことができます。

クラスメソッド株式会社

業種情報通信業
従業員数224人
所在地千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル 8階



社員による技術情報発信に力を入れており、オウンドメディア「Developers.IO」では1.5万本以上の技術情報を公開中です。またリモートワークやフレックスタイム等の柔軟な働き方を推奨する制度や男性の育児休業取得を推進する制度等、ワークライフバランスに配慮した各種施策を積極的に導入しており、ライフスタイルに応じて社員が働きやすい環境を整えています。

株式会社クレヴァシステムズ

業種情報通信業
従業員数166人
所在地港区芝3-24-21三和ビル2F・4F



子育て中の社員は、時差出勤制度や長期に亘る短時間勤務制度などをうまく利用し、リーダーやサブリーダーとして活躍している人も多くいます。また、育児、介護関係なく長期休業復帰時には、時間調整がしやすいプロジェクトに配属するなど、休業明けのサポート体制や働きやすい環境づくりにも力を入れています。

株式会社グリフィン

業種情報通信業
従業員数173人
所在地千代田区神田司町2-13



充実した会社の制度を利用することで、プライベートを大事にしながら長く働き続けられる環境が整っています。子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定も受けています。有給休暇取得率80%超。また「社員の成長なくして企業の発展なし」の方針のもと、個々の強みを生かした人材育成に注力しています。技術研修やヒューマンスキル研修を実施し、未経験でも成長できる環境を整備しています。

一般財団法人 建設物価調査会

業種情報通信業
従業員数270人
所在地中央区日本橋大伝馬町11番8号フジスタービル日本橋



当会では、妊娠後の職場復帰率は100%です。短時間勤務や、看護休暇等を利用しながら働き続けることができます。また、介護では、1週のうち特定の1日を休みとする「介護週休」があります。週2回(月・水)のノー残業デーの実施により、東京都ライフ・ワークバランス認定企業として認められた実績があり、クラブ活動やコミュニケーションの活性化により、明るく・元気に・健康で働き続けられる職場です。

国際ソフトウェア株式会社

業種情報通信業
従業員数236人
所在地府中市住吉町1-81-12KSWビル



会社設立当初より一貫して変わらないアットホームな企業風土の中で、打たれ強く勤勉な社員の見せる「結束力」。お互いの個性を尊重しながら、謙虚に、誠実に、まずはお客様に喜んでいただくことを第一目的として、常に最善を尽くし、日々新たな価値を創造・提供しております。 弊社は、そんな社員の為に、福利厚生の充実を図り、長く気持ちよく勤められる環境を整備し続けます。子育て中の女性も大活躍中。

コネクシオ株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数5613人
所在地新宿区西新宿8-17-1新宿グランドタワー37F



柔軟な働き方の推進、制度の充実、職場環境作りにより、ワークライフバランスを実現していることから、男女ともに仕事と育児を両立しながら働き続け、キャリアアップすることができます。 又、制度を整えるだけでなく、点在するすべての拠点で従業員全員が適切に制度利用ができるように、制度の周知、及び啓もう活動にも注力しています。

社労士法人 東京労務

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数39人
所在地港区芝大門1-2-19大門KRビル



育児休業から復帰し、お子さんを育てながら働いている従業員が多くおります。復帰時は「育休復帰支援プラン」に沿った支援をし、復帰後は短時間勤務や在宅勤務というように、仕事の両立を実現しやすいような制度を活用し、生き生きと活躍しております。介護休業については未だ取得・復帰の実績はございませんが、研修や資料作成を通して、従業員一人一人が知識を深め、自身が休業をする場合や部下が休業する場合に備えております。

株式会社シュヴァン

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数56人
所在地千代田区九段南2-4-13九段光ビル6階



子育てしながら働く従業員は、時間単位年休制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度などをうまく利用し、仕事と家庭の両立を図り、調和のある働きやすい職場環境で働いています。こうした環境下で、男性の育児休業、子育て中の時短勤務は、いずれも管理者が取得しています。時間外も比較的少なく働きやすい環境でワークライフバランスを社員全体で推進しています。

株式会社証券ジャパン

業種金融業、保険業
従業員数230人
所在地中央区日本橋茅場町1-2-18



ノー残業デーの導入や、年次有給休暇取得促進をはじめとして働きやすい職場作りに取り組んできました。 また多様な世代が活躍できるように、育児から介護までどの世代でも柔軟に働けるようライフサイクルに合わせた働き方を進めています。社員ひとりひとりが自らの力を充分発揮し、社員とお客様と社会に幸せをもたらす職場環境づくりに励んでいます。

株式会社白川プロ

業種情報通信業
従業員数300人
所在地渋谷区宇田川町10-2-5F



白川プロでは「社員が仕事のやりがいを持ちつつ、安心して働ける会社」をモットーに、育児・介護と仕事の両立制度をはじめ、ライフワークバランスに関する様々な制度の充実に努めています。 更に「健康経営宣言」を制定し、社員ひとりひとりが健康で活き活きと働ける職場づくりにも力をいれています。

株式会社JMC

業種情報通信業
従業員数81人
所在地中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン10階



当社では、長時間労働削減の一つとして取り組んでいる「ノー残業デー」が定着しており、有給休暇取得率も高く(平均95%)、短時間勤務は小学校就学前まで利用可能で、育児に携わりながら長く働いている従業員も多数います。今後も 「働くものがイキイキと輝きワークライフバランスが実現できる職場」を目指し、改善を図ってまいります。

株式会社JVCケンウッド・エンジニアリング

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数219人
所在地八王子市石川町2967番地3



子育て世代の従業員が多く、全社の有給休暇取得率は80%を超えて公私の充実を図っております。 フレックスタイム制度や時差出勤制度などを利用して、中心的な役割をこなしている人もいます。 社員の健康にも注力し、長時間労働対策やメンタルヘルス対策を導入し、よこはま健康経営認証を受けています。 過去には、東京ワークライフバランス認定企業(2011年度「長時間労働削減取組部門」)に選ばれた実績もあります。

セントワークス株式会社

業種医療、福祉
従業員数143人
所在地中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル7F



「働きやすい会社であること」が評価され、「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に2回選ばれました。取り組みとしては、産休育休制度を整えて出生率を増やしたことや、女性役職者の積極的な登用などを行ないました。現在では、社内の半数が女性社員です。ほかにも『ノー残業デー』や時間を意識した『カエル会議』などユニークで働きやすさに貢献する取り組みを実施。様々な機関から評価を頂いています。

一般社団法人全日本ピアノ指導者協会

業種教育、学習支援業
従業員数33人
所在地豊島区巣鴨1-15-1宮田ビル3階



社員が様々なライフイベントを迎えても、安心して働き続けられる企業を目指しています。仕事とプライベートのバランスは社員ひとりひとりによって様々なので、どのように働きたいか、プライベートを充実させたいかをヒヤリングし、オーダーメイド感覚で働き方を一緒に考えます。時短勤務を選択や学校や園のイベントでの有給取得はしやすく、1年間育休を取得した男性社員もいます。

SOMPOコーポレートサービス株式会社

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数299人
所在地新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル41階



当社はSOMPOホールディングスのグループ会社として産休・育休・介護に係る各種制度が整えられており、時短勤務やシフト勤務を活用しながら家庭と仕事を両立している社員もいます。また社員が働きやすい環境を更に整えていくため、休暇取得の推進や残業の見直しに取り組んでいます。安定した基盤の元、幅広い働き方を選択しながら成長し、活躍していける職場です。

SOMPOビジネスサービス株式会社

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数2157人
所在地西東京市新町6-3-5損保ジャパン日本興亜事務本部



多くの女性従業員が育児・介護の各種制度を利用しながら働いており、制度利用中の従業員およびサポートする他の従業員の相互理解を深める研修や、介護情報を提供するセミナーを実施するなど、働きやすい職場づくりを推進しています。また、育児休業からの復職者を対象にセミナーを実施し、復職後の不安を払拭することで仕事と育児の両立を積極的にサポートしています。

株式会社ダンクソフト

業種情報通信業
従業員数25人
所在地千代田区神田鍛冶町3-7-1



「時間は人生のために」という企業理念を掲げ、「ICT技術を使って時間を作り、できた時間を豊かに過ごすことによって一人一人が成長して会社の利益につながる。会社は利益を従業員に還元する」という成功のサイクルを目指し、従業員の人生を豊かにするための取組を行っています。全従業員テレワーク(在宅勤務)可能、育児休業最長3年など、従業員からの意見により制度導入を行っています。

株式会社 チャイルドタイム

業種医療、福祉
従業員数200人
所在地八王子市明神町4-7-3やまとビル6階



20代~60代の職員が、わきあいあいと働いていて年齢関係なく、やる気のある方は仕事を任せてもらえるので、やりがいのある職場です。               基本残業もなく、育児や介護などのライフスタイルに合わせた多様な働き方ができ、育児休業取得経験者も多数おり、お子さんがいても安心して勤務することが可能です。

株式会社TOK

業種製造業
従業員数69人
所在地板橋区小豆沢1-17-12



看護休暇やお子様がいらっしゃらない方でも使える時間休、時差出勤制度などがあります。また、社内イベントなどを通じて、社員間の家族ぐるみのお付き合いもあり、育児、介護に理解のある職場です。

株式会社ティーガイア

業種情報通信業
従業員数4530人
所在地渋谷区恵比寿4-1-18恵比寿ネオナート



日本最大の携帯電話等販売会社として、コアビジネスの個人向けモバイル事業に加え、法人顧客向けソリューション事業や決済サービス事業その他新規事業を展開。新たなコミュニケーションの提案を通じて、お客様の快適なスマートライフをサポートしています。ダイバーシティ&インクルージョン推進にも積極的に取り組み、特に育児や介護と仕事の両立支援、女性社員の活躍推進、障がい者の雇用や定着支援等に注力しています。

株式会社テレワークマネジメント

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数13人
所在地千代田区二番町7-15ステラ二番町102号室



子育てや親の介護、地方在住など会社に通勤しにくい社員はもちろん、会社全体の業務を効率化し、人生100年時代に向けた働きやすい会社にするために、テレワーク制度を導入、実践しています。子育てしながら働いている従業員が多いですが、遠隔でもスムーズにコミュニケーションが行えるICT環境を整備しているため、互いのワークライフバランスを尊重しながらチームで業務を推進することができます。

株式会社ディノス・セシール

業種卸売業、小売業
従業員数1230人
所在地中野区本町2-46-2中野坂上セントラルビル



第3回「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」優秀賞を受賞した当社は、育児・介護の両立支援に早期から取り組み、テレワーク・時短・時差・フレックス・積立有休などの柔軟に働ける環境を整えています。 「働くをHAPPYに!」をテーマに働き方改革やダイバーシティ推進に取り組み、一人一人の社員が限られた時間で最大のパフォーマンスを発揮し、イキイキと活躍できる風土が根付いています。

東京コンピュータシステム株式会社

業種情報通信業
従業員数92人
所在地新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館12F



東京コンピュータシステム株式会社は、社長以下、技術者の集団です。自分たちが幸せであることで、お客様の夢の実現を目指しており、そのためのさまざまな環境づくりに取り組んでおります。 育児・介護制度はじめ、ライフワークバランスに関する制度の充実を社員の意見も取り入れながら進めております。

株式会社日建設計総合研究所

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数65人
所在地千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル3階



仕事と家庭の両立をサポートするため、様々な施策を推進しています。 2012年より、BCPを兼ねて効率よく場所や時間を選択しながら仕事ができるよう、在宅勤務を中心とするテレワークを導入しました。また、2017年から有給休暇取得100%を目指しており、2017年は55%、2018年は68%と、年々取得率が上がっています。2018年は全社目標として「遊びと仕事の達人になる」を目指しました。

日本アルゴリズム株式会社

業種情報通信業
従業員数132人
所在地世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー24階



当社は働きやすい環境づくりに力を入れています。3歳未満までだった育児短時間勤務を就学前まで延長し、子育てをしながら働き続ける社員を応援しています。女性に限れば育児休業取得率は100%です。男性もこれまでに2名育児休業を取得しています。有給休暇取得率も高くワーク・ライフ・バランスの実現にも力を入れています。

日本石油販売株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数25人
所在地中央区新川2―1―7セルコンスクエア



全従業員の内女性従業員が6割です。その内、3人に1人が子育てをしながら勤務しています。中には複数回育児休業を取得後、復帰している者もいます。 短時間勤務制度、時差出勤制度を利用し長く勤務を続けており、短時間勤務でも役職を持って活躍しているものが大多数です。 また、女性管理職がいる部署もあり中心的な役割を担っています。 年次有給休暇取得率も高く、従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

株式会社日本綜合経営協会

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数13人
所在地新宿区西新宿7-20-11西新宿AIビル



全従業員13名中12名が女性ということもあり、ライフステージに合わせた柔軟な対応・連携のため複数担当制を導入。また働き方改革(およびBCP)として全員にノートPC、スマートフォンを支給、事務所勤務と同等の在宅勤務を可能にしました。有給休暇、勤務体系なども各人の裁量を拡大し、健康状態やモチベーションの維持に資する形を取っています。こうした取り組みにより、「当社ならではの価値」の提供を図っています。

株式会社バリューソフトウエア

業種情報通信業
従業員数99人
所在地港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー21階



評価制度や勉強会、各種研修、社員表彰の導入など、社員の自主性を大切にしながら前向きに働ける環境があります。 また、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん」の認定や港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定など、社員が働きやすい職場づくりに常に取り組んでおります。

株式会社パソナライフケア

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数293人
所在地千代田区大手町2-6-2



短時間勤務や在宅勤務など、希望に沿った働く環境を用意し、子育て・介護をしながら働いている多くの社員の活躍を応援しています。短時間勤務でありながら正社員となって活躍している方もいます。一人ひとりのライフスタイルに寄り添い、誰もが仕事と家庭を楽しく両立できるよう、全社をあげて取り組んでいます。

株式会社PIVOT

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数62人
所在地港区北青山2-12-31第3イノセビル3階



PIVOTはアプリやデジタルコンテンツの受託開発をメインに、満足度の高いユーザー体験を追求している会社です。 働きやすい柔軟な環境づくりを推進しており、子育て・介護世代のメンバーはもちろん、外国人の採用など多様なメンバーが活躍しています。2017年度、東京都港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。

株式会社福祉開発研究所

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数30人
所在地千代田区神田神保町3‐25精和ビル5階



男性の育児参加を積極的に推進し、男性社員の育児休業や女性社員の時短勤務など子育てしやすい環境の実績がございます。介護も相談員がいるので安心して働くことができます。また、テレワークも導入を進めており、育児・介護だけでなくダブルワーク社員など幅広い社員のニーズに備え、社員全員が働きやすい環境を目指しています。

富士ゼロックス多摩株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数269人
所在地立川市曙町2-37-7コアシティ立川8階・10階



販売会社は人が財産であり、働き方の見直しに力を入れております。フレックス勤務制度、在宅勤務制度を順次導入し更なるフレキシブルな働き方を促進しています。2017年には取組みの水準や継続性が認められ、「プラチナくるみんマーク」や「東京都女性活躍推進大賞」優秀賞を受賞することができました。とはいえ、成果についてはまだ道半ばです。今後もさまざまな働き方に挑戦できる職場環境づくりを目指して参ります。

株式会社ブリヂストン

業種製造業
従業員数14705人
所在地中央区京橋3-1-1



私たちは今、「真のグローバル企業」「業界においてすべてに『断トツ』」となることを目標に掲げています。それは事業規模だけでなく、その質、中身も含めて他社の追随を許さない存在になることです。その経営の最終目標を実現するために、私たちは挑戦を続けており、その為に必要な就業環境(育児・介護、等)の整備にも取り組み、働き方改革を進めております。

株式会社ブレイクスルー・ネットワーク

業種情報通信業
従業員数6人
所在地港区西新橋1-6-12



全ての従業員が安心して長く働くことができるよう、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるよう環境整備を進めています。生産性を高めるためにも、まずは社員が安心できる環境が必要であり、こうした環境を実現するためにも、社員の声を集めながら常に改善を図っていく次第です。

プレゼンツコンサルティング株式会社

業種宿泊業、飲食サービス業
従業員数265人
所在地千代田区麹町3-5-4麹町インテリジェントビル1F



❝新しいサービス価値の創造❞を企業理念として、スタッフ全員が主役となり個性を発揮できるような環境を目指しています。今後における飲食ビジネスのやりがいを次世代へ伝えるべく、各自にあわせたワークライフバランスを大切にしています。そしていつまでもフレッシュにみんなで成長していきます。

株式会社ペンシル

業種情報通信業
従業員数134人
所在地港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー17階



当社は創業以来、全員のためにひとつの大きな制度をつくるのではなく、ひとりのために多様な制度をつくる方針で、従業員のライフイベントに合わせた働き方の提供を実施してきました。今後とも従業員が仕事と家庭を両立させることができ、全ての従業員がそれぞれの能力を充分に発揮できるよう環境整備に努めて参ります。

明和證券株式会社

業種金融業、保険業
従業員数84人
所在地中央区八丁堀2-21-6



社員が健康で元気でなければお客様の信頼は得られません。当社では「健康で働きやすい職場づくり」として、「働き方改革」と言われる以前から効率的な業務推進により長時間労働の削減を実現しています。また「仕事と子育て等の両立支援」として、育児休業・介護休業・時短勤務の制度整備はもちろん、それぞれ社員の事情に合わせて柔軟に運用しています。中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業にも認定されています。

株式会社やんかわ商店

業種情報通信業
従業員数14人
所在地港区南麻布5-12-16伊吹ハウス302号



弊社は経営理念として関わるすべての人と物、時間を宝として大切にしています。番組制作に携わる社員の働き方は多様で番組のスケジュールに合わせなければいけませんが、プライベートも充実させてほしいという思いで会社を運営しています。育児や介護などの人生の大切なステージにも対応できるように常に心がけています。クリエイティブな仕事に集中できるようにサポート体制も整えています。

株式会社ライフ&ワークス

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数7人
所在地千代田区霞が関3-2-5霞が関ビル17階



子育てや介護で時短勤務や週4日勤務のコンサルタント、ベテランでバイタリティのあるシニアコンサルタント等、様々な特徴をもったコンサルタントが集まっています。 全員がSAP認定コンサルタント資格を保有しプロジェクト経験が豊富なため、時短でプロジェクトに参画しても生産性の高いコンサルティングサービスが提供できます。在宅勤務が可能なメンバーもいますので、作業場所を問わずサービスを提供することも可能です。

リフォームスタジオ株式会社

業種生活関連サービス業、娯楽業
従業員数148人
所在地中央区日本橋浜町2-62-6日本橋浜町Kビル11F



若い世代は子育てをしながら仕事との両立、また、高齢化するご家族の介護の問題にも取組みながら仕事との両立が今後ますます求めれられてきます。当社では、ワークライフバランスの理解を深めるためマネジャー以上の管理職全員がイクボス検定合格に取組み、在宅勤務制度も導入し、働き続けられる職場を目指しています。

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

業種情報通信業
従業員数271人
所在地新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル



ビジネスの高度化・高付加価値化により働く人の意欲やライフサイクルが生産性を左右する時代となっているため、ワークライフバランスやダイバーシティ、健康経営の実施を推進してまいります。また、人材を最大の経営資源と認識し、健康的な職場環境の維持・向上に努めていくとともに、女性社員の活躍の場を拡大するため、育児休業、短時間勤務制度等の制度面を整備し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

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