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企業 一覧

社会福祉法人あいのわ福祉会

業種医療、福祉
従業員数287人
所在地足立区青井4-30-5



Innovation~最高の職場環境が、最高の利用者サービス~ 「あいのべーしょん」と読み、頭文字の「i」にはアルファベット読みの職員個人と、日本語読みの法人の2つの意味が込められており、職員一人ひとりの変化が法人全体の革新をもたらすという造語です。当法人は、職員が仕事と生活を両立しやすく、安心して働き続けることができる環境整備を実現し、利用者の方々への質の高いサービス実践に繋げています。

アクトインディ株式会社

業種情報通信業
従業員数91人
所在地品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル8階



全社員が個人の能力・スキルを最大限発揮することが個人・会社の成長に繋がると考え、それを実現するために最も効率の良い働き方を選択できるような環境を提供しています。様々な制度の前提として、またフレックスやテレワークが正常に機能するように「おたがいさま」と「おかげさま」の気持ちを大切にすることを掲げており、全社にそのフィロソフィーが醸成されています。

株式会社浅野製版所

業種製造業
従業員数44人
所在地中央区築地3-14-2



多様性を認め、柔軟性のある社内体制を構築することで、社員がどのような事情を抱えていても、安心して働き続けられる企業を目指しています。年に1度実施する全社員面談や評価後のフィードバック面談など、従業員の声を聞く機会も多く、それを活かす体制と風土があります。またそれぞれの事情に配慮して各部署が連携して素早く柔軟に対応できることも強みです。

アスクル株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数826人
所在地江東区豊洲3-2-3豊洲キュービックガーデン



家庭と仕事の両立を支援する勤務制度や職場環境づくりを推進しています。子育て中の社員や介護を必要とする家族を持つ社員が、育児・介護をしながら仕事を続けられるよう、育児介護休業・育児介護短時間勤務制度を設けており、働きやすい柔軟な就業形態をとることができます。またテレワークやフレックスタイム制度も導入。社員一人ひとりが家庭と仕事を両立し、仕事を続けていくことができるよう取り組んでまいります。

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数291人
所在地目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階



当社自身が「未来基準の元気」を体現すべく、ワークライフバランスの充実、健康経営に力を入れております。定時よりも早くに帰った場合も定時まで働いたと見なす「プレミアムノー残業デー制度」をはじめとした取り組みにより、有休取得率70%以上、時間外時間15時間未満を達成し、また男性の半数が育児休業を取得しているなど、安心して働ける環境と活力ある個と組織創りを目指し活動しております。

エス・エー・エス株式会社

業種情報通信業
従業員数109人
所在地港区三田3-4-10リーラヒジリザカ4階



従業員がそれぞれの私生活を大切にしながら、自分らしくイキイキと活躍を続けられる環境づくりに注力しています。独自の福利厚生を充実させることはもちろん、ボトムアップ型で制度の見直しをかけるなどの工夫もしています。教育・人事制度も充実しており、従業員はみなキャリアパスを明確に持ち、前向きに働いています。

株式会社エフスタイル

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数14人
所在地港区南青山3-6-7-302



「Best balance of flexible styles」を掲げ、ワーク・ライフ・バランスを考慮した社内制度、システムを充実させることにより、社員が結婚や家族の転勤で辞めることなく、キャリアアップができる環境を整備しています。 ・社員全員のパソコンにテレワークシステムを導入 ・家族の行事などへの積極的参加を応援 ・コミュニケーションツールを導入、クラウド環境を利用してのチーム制作、進行管理

株式会社オネスト

業種情報通信業
従業員数243人
所在地文京区本郷4-9-25真成館ビル4階



オネストでは、働きやすい環境づくりに力を入れています。女性社員の活躍の場を拡大するため、小学校入学まで育児短時間勤務の延長を可能とし、子育てをしながら働き続ける社員も増え続けています。看護休暇だけではなく、介護休暇についても半日単位での取得が可能としている他、有給休暇取得率も高くワーク・ライフ・バランスの実現にも力を入れています。今後もより一層働きやすい職場を目指して改善し続けます。

オリファサービス債権回収株式会社

業種金融業、保険業
従業員数228人
所在地新宿区大久保1-3-21



当社はオリコグループの一員であり、法務大臣から認可された「サービサー」会社です。有給休暇取得率も高く、育児・介護に携わりながら長く働いている従業員も多くおります。今後も全社員がイキイキと働き続けられる職場づくりに向け、常に改善を図ってまいります。

株式会社アスネット

業種情報通信業
従業員数70人
所在地新宿区西新宿7-23-1TSビル5階



当社では、社員がオン/オフともに、充実した生活を送ることが働く意欲に繋がると考え、時差出勤や法定を超える育児・介護制度を整える等、家庭と仕事の両立支援を推進しています。 社員が楽しく、やりがいを感じながら全力を出して働ける環境をつくり、一人一人が余裕を持った生活を送ることでワーク・ライフ・バランスの実現とモチベーションおよび生産性の向上を目指しています。

株式会社キャリア・マム

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数35人
所在地多摩市落合1-46-1ココリア多摩センター5階



10万人の主婦のネットワークをダイナミックに活用し、多様なビジネスを展開することができます。ビジネス的価値と可能性、やりがいを感じられる仕事です。また、ライフスタイルにあわせた、多様な働き方(テレワーク、モバイルワーク、フレックス、短時間勤務等)を取り入れています。効率よく働くことで、最大限の成果をだすことができます。

株式会社白川プロ

業種情報通信業
従業員数300人
所在地渋谷区宇田川町36-2ノア渋谷801



白川プロでは「社員が仕事のやりがいを持ちつつ、安心して働ける会社」をモットーに、育児・介護と仕事の両立制度をはじめ、ライフワークバランスに関する様々な制度の充実に努めています。 更に「健康経営宣言」を制定し、社員ひとりひとりが健康で活き活きと働ける職場づくりにも力をいれています。

木村農産商事株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数32人
所在地中央区日本橋小舟町3-2リブラビル6階



当社は、日頃の社内コミュニケーションに加え、社員旅行や忘新年会などで、皆で声を掛け合い何事も進めていく文化があります。さらに半期に一度、社長と各社員が1対1で話し合う「モラール・サーベイ」の実施により、家庭と仕事の両立を、ケースごとに具体的に推し進めていく環境について、さらなる整備を鋭意目指して参ります。

クラスメソッド株式会社

業種情報通信業
従業員数224人
所在地千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル 8階



社員による技術情報発信に力を入れており、オウンドメディア「Developers.IO」では1.5万本以上の技術情報を公開中です。またリモートワークやフレックスタイム等の柔軟な働き方を推奨する制度や男性の育児休業取得を推進する制度等、ワークライフバランスに配慮した各種施策を積極的に導入しており、ライフスタイルに応じて社員が働きやすい環境を整えています。

株式会社グリフィン

業種情報通信業
従業員数173人
所在地千代田区神田司町2-13神田第4アメレックスビル8階



充実した会社の制度を利用することで、プライベートを大事にしながら長く働き続け られる環境が整っています。子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナ くるみん」の認定も受けています。有給休暇取得率80%超。また「社員の成長 なくして企業の発展なし」の方針のもと、個々の強みを生かした人材育成に注力 しています。技術研修やヒューマンスキル研修を実施し、未経験でも成長できる 環境を整備しています。

一般財団法人 建設物価調査会

業種情報通信業
従業員数270人
所在地中央区日本橋大伝馬町11番8号フジスタービル日本橋



当会では、妊娠後の職場復帰率は100%です。短時間勤務や、看護休暇等を利用しながら働き続けることができます。また、介護では、1週のうち特定の1日を休みとする「介護週休」があります。週2回(月・水)のノー残業デーの実施により、東京都ライフ・ワークバランス認定企業として認められた実績があり、クラブ活動やコミュニケーションの活性化により、明るく・元気に・健康で働き続けられる職場です。

社労士法人 東京労務

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数39人
所在地港区芝大門1-2-19大門KRビル



育児休業から復帰し、お子さんを育てながら働いている従業員が多くおります。復帰時は「育休復帰支援プラン」に沿った支援をし、復帰後は短時間勤務や在宅勤務というように、仕事の両立を実現しやすいような制度を活用し、生き生きと活躍しております。介護休業については未だ取得・復帰の実績はございませんが、研修や資料作成を通して、従業員一人一人が知識を深め、自身が休業をする場合や部下が休業する場合に備えております。

株式会社シュヴァン

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数56人
所在地千代田区九段南2-4-13九段光ビル6階



子育てしながら働く従業員は、時間単位年休制度、テレワーク制度、フレックスタイム制度などをうまく利用し、仕事と家庭の両立を図り、調和のある働きやすい職場環境で働いています。こうした環境下で、男性の育児休業、子育て中の時短勤務は、いずれも管理者が取得しています。時間外も比較的少なく働きやすい環境でワークライフバランスを社員全体で推進しています。

株式会社JMC

業種情報通信業
従業員数81人
所在地中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン10階



当社では、長時間労働削減の一つとして取り組んでいる「ノー残業デー」が定着しており、有給休暇取得率も高く(平均95%)、短時間勤務は小学校就学前まで利用可能で、育児に携わりながら長く働いている従業員も多数います。今後も 「働くものがイキイキと輝きワークライフバランスが実現できる職場」を目指し、改善を図ってまいります。

株式会社JVCケンウッド・エンジニアリング

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数219人
所在地八王子市石川町2967番地3



子育て世代の従業員が多く、全社の有給休暇取得率も80%を超え私生活の充実を図りながら、フレックスタイム制度や時差出勤制度などを利用して、中心的な役割をこなしている人もいます。社員の健康にも注力し、長時間労働対策やメンタルヘルス対策を導入し、よこはま健康経営認証を受けています。過去には、東京ワークライフバランス認定企業(2011年度「長時間労働削減取組部門」)に選ばれた実績もあります。

セントワークス株式会社

業種医療、福祉
従業員数143人
所在地中央区八丁堀2-9-1RBM東八重洲ビル7F



「働きやすい会社であること」が評価され、「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」に2回選ばれました。取り組みとしては、産休育休制度を整えて出生率を増やしたことや、女性役職者の積極的な登用などを行ないました。現在では、社内の半数が女性社員です。ほかにも『ノー残業デー』や時間を意識した『カエル会議』などユニークで働きやすさに貢献する取り組みを実施。様々な機関から評価を頂いています。

SOMPOビジネスサービス株式会社

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数2157人
所在地西東京市新町6-3-5損保ジャパン日本興亜事務本部



多くの女性従業員が育児・介護の各種制度を利用しながら働いており、制度利用中の従業員およびサポートする他の従業員の相互理解を深める研修や、介護情報を提供するセミナーを実施するなど、働きやすい職場づくりを推進しています。また、育児休業からの復職者を対象にセミナーを実施し、復職後の不安を払拭することで仕事と育児の両立を積極的にサポートしています。

SOMPOビルマネジメント株式会社

業種サービス業(他に分類されないもの)
従業員数299人
所在地新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル41階



当社はSOMPOホールディングスのグループ会社として産休・育休・介護に係る各種制度が整えられており、時短勤務やシフト勤務を活用しながら家庭と仕事を両立している社員もいます。また社員が働きやすい環境を更に整えていくため、休暇取得の推進や残業の見直しに取り組んでいます。安定した基盤の元、幅広い働き方を選択しながら成長し、活躍していける職場です。

株式会社ダンクソフト

業種情報通信業
従業員数25人
所在地中央区日本橋室町1-13-5日本橋貝新N.Yビル8階



「時間は人生のために」という企業理念を掲げ、「ICT技術を使って時間を作り、できた時間を豊かに過ごすことによって一人一人が成長して会社の利益につながる。会社は利益を従業員に還元する」という成功のサイクルを目指し、従業員の人生を豊かにするための取組を行っています。全従業員テレワーク(在宅勤務)可能、育児休業最長3年など、従業員からの意見により制度導入を行っています。

株式会社 チャイルドタイム

業種医療、福祉
従業員数200人
所在地八王子市明神町4-7-3やまとビル6階



20代~60代の職員が、わきあいあいと働いていて年齢関係なく、やる気のある方は仕事を任せてもらえるので、やりがいのある職場です。               基本残業もなく、育児や介護などのライフスタイルに合わせた多様な働き方ができ、育児休業取得経験者も多数おり、お子さんがいても安心して勤務することが可能です。

株式会社テレワークマネジメント

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数13人
所在地千代田区二番町7-15ステラ二番町102号室



子育てや親の介護、地方在住など会社に通勤しにくい社員はもちろん、会社全体の業務を効率化し、人生100年時代に向けた働きやすい会社にするために、テレワーク制度を導入、実践しています。子育てしながら働いている従業員が多いですが、遠隔でもスムーズにコミュニケーションが行えるICT環境を整備しているため、互いのワークライフバランスを尊重しながらチームで業務を推進することができます。

東京コンピュータシステム株式会社

業種情報通信業
従業員数92人
所在地新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館12F



東京コンピュータシステム株式会社は、社長以下、技術者の集団です。自分たちが幸せであることで、お客様の夢の実現を目指しており、そのためのさまざまな環境づくりに取り組んでおります。 育児・介護制度はじめ、ライフワークバランスに関する制度の充実を社員の意見も取り入れながら進めております。

株式会社日建設計総合研究所

業種学術研究、専門・技術サービス業
従業員数65人
所在地千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル3階



仕事と家庭の両立をサポートするため、様々な施策を推進しています。 2012年より、BCPを兼ねて効率よく場所や時間を選択しながら仕事ができるよう、在宅勤務を中心とするテレワークを導入しました。また、2017年から有給休暇取得100%を目指しており、2017年は55%、2018年は68%と、年々取得率が上がっています。2018年は全社目標として「遊びと仕事の達人になる」を目指しました。

日本石油販売株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数25人
所在地中央区新川2―1―7セルコンスクエア



全従業員の内女性従業員が6割です。その内、3人に1人が子育てをしながら勤務しています。中には複数回育児休業を取得後、復帰している者もいます。 短時間勤務制度、時差出勤制度を利用し長く勤務を続けており、短時間勤務でも役職を持って活躍しているものが大多数です。 また、女性管理職がいる部署もあり中心的な役割を担っています。 年次有給休暇取得率も高く、従業員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

富士ゼロックス多摩株式会社

業種卸売業、小売業
従業員数269人
所在地立川市曙町2-37-7コアシティ立川8階・10階



販売会社は人が財産であり、働き方の見直しに力を入れております。フレックス勤務制度、在宅勤務制度を順次導入し更なるフレキシブルな働き方を促進しています。2017年には取組みの水準や継続性が認められ、「プラチナくるみんマーク」や「東京都女性活躍推進大賞」優秀賞を受賞することができました。とはいえ、成果についてはまだ道半ばです。今後もさまざまな働き方に挑戦できる職場環境づくりを目指して参ります。

株式会社ブリヂストン

業種製造業
従業員数14705人
所在地中央区京橋3-1-1



私たちは今、「真のグローバル企業」「業界においてすべてに『断トツ』」となることを目標に掲げています。それは事業規模だけでなく、その質、中身も含めて他社の追随を許さない存在になることです。その経営の最終目標を実現するために、私たちは挑戦を続けており、その為に必要な就業環境(育児・介護、等)の整備にも取り組み、働き方改革を進めております。

株式会社ブレイクスルー・ネットワーク

業種情報通信業
従業員数6人
所在地港区西新橋1-6-12



全ての従業員が安心して長く働くことができるよう、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できるよう環境整備を進めています。生産性を高めるためにも、まずは社員が安心できる環境が必要であり、こうした環境を実現するためにも、社員の声を集めながら常に改善を図っていく次第です。

プレゼンツコンサルティング株式会社

業種宿泊業、飲食サービス業
従業員数265人
所在地千代田区麹町3-5-4麹町インテリジェントビル1F



❝新しいサービス価値の創造❞を企業理念として、スタッフ全員が主役となり個性を発揮できるような環境を目指しています。今後における飲食ビジネスのやりがいを次世代へ伝えるべく、各自にあわせたワークライフバランスを大切にしています。そしていつまでもフレッシュにみんなで成長していきます。

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

業種情報通信業
従業員数271人
所在地新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル



ビジネスの高度化・高付加価値化により働く人の意欲やライフサイクルが生産性を左右する時代となっているため、ワークライフバランスやダイバーシティ、健康経営の実施を推進してまいります。また、人材を最大の経営資源と認識し、健康的な職場環境の維持・向上に努めていくとともに、女性社員の活躍の場を拡大するため、育児休業、短時間勤務制度等の制度面を整備し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

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